杂说

本章主要包含一些不太好分类的篇章，想到哪写到哪，但仍然不失其指导意义。

1、找一个自己的兴趣爱好

有自己的兴趣爱好，并能把自己大部分的空闲时间投入到这一兴趣爱好中，比如爱好弹琴、书法等等。有自己的兴趣爱好，既可以充分利用空闲时间，还能让自己感到开心，充分得到休息和放松。总比无所事事地刷微博、刷抖音、追电视剧要有意义一些。

总体来讲，人类有两件事做的比较好：

第一件是自己不得不做的事情，第二件是自己非常愿意做的事情。

2、如何做到自律

有太多太多的文章强调自律的重要性了。他们都说得没错，但是他们都没有说，如何做到自律呢？

我来说说我的一些经验。

首先、思考为什么你做不到自律？

就拿玩手机这个事情吧，手机上吸引人的东西实在是太多了，各种游戏、新闻、微博、帖子都在像你招手。当你无聊的时候，当你没事做的时候，他们就像磁铁一样把你吸引过去了。其实这里面有几个更根本的问题。

• 你为什么有这么多空闲时间？

• 你为什么会被这些东西所吸引？

原因其实很简单：你没有自己的方向和目标。所以你总觉得无聊，总是无所事事，总想找点刺激的、新鲜的事情来充斥你的大脑，占据你的时间。

其次、你没有反思自己的行为和思想。

做不到自律，难道自己没发现么？自己肯定发现了，但是是“视而不见”。每天都在看别人，却无视习以为常的自己。

第三、缺少兴趣。

做不到对某一件事情缺少兴趣，只凭着一时的冲动，或者是看了谋篇文章，或者是听了某场讲座，这样是很难坚持下去的。

3、改变他人是很困难的

• 不要试图改变一个人，因为那样只会让你遍体鳞伤
• 永远不要试图改变一个人，那是世界上最难办的一件事
• 改变他人不如改变自己

也许你对我说的不太相信，但是一旦你经过一段时间的实践之后，会认同上述说法的。尝试去改变他人，会让你感到绝望，深深的绝望。但是经历过这些事情之后，我任然有很多收获：

• 常看他人的长处。

既然无法改变他人，那就只能从他的长处着手了，充分发挥和利用他人的长处才是有价值的。盯着别人的缺点，你只能得到痛苦。

• 减少自己的控制欲。

不要尝试把自己的观点和想法强加到他人身上，大家都觉得很累。

• 让生活过得洒脱一点。

只要别人不影响到我，我就不管别人的事情。别人的生活方式让别人做主，同时自己的生活方式，别人也不能干涉。我想喝酒就喝一杯，想打游戏就打几盘。

4、乐观和积极的人总是相对幸运一些

大家都喜欢乐观和积极一点的人，不光是工作上，生活中这也是普遍的情况。如果你总是往周围散播一些悲观的、负面的情绪，那么好事就会远离你而去。很难想像一个天天在同事和领导面前抱怨工作和生活问题的人，会被提拔而委以重任。

特别是现在社交无孔不入，朋友圈、微博等都是展示你生活的入口，千万不要一有问题就发朋友圈抱怨，很可能不知不觉就影响到别人对你的印象了。

5、把工作做到位

怎么定义工作做到位了？这个比较难定义，我来说说我认为一个人工作做到位了的表象：

• 你不害怕老板或者领导问你工作上的问题。
• 你对于未来几天、几个星期、半年、一年的工作有清晰的规划。
• 你对团队的发展方向有清晰的认识，知道大家在往哪里走。
• 如果你在带领团队，你对于团队成员的优缺点以及各自前进的方向有清晰的规划。

如果做不到以上，很可能说明工作没做到位。

6、因你的存在而得到的改变

无论到哪家公司，做什么岗位，时时刻刻问一下自己：因我的到来而发生了哪些改变？不要总想着维持现状，也不要总想着有人已经把明显的问题解决了，那些明显的问题，往往长时间地存在，而且大家都理所当然地接受它的存在。

你的到来，如果能带来一些新的变化，那将是你价值的体现。而发现那些在内部被认为理所当然，但在外人看来让人无法接受、令人匪夷所思的问题，是一条较快体现价值、产生变化的捷径。因为这些东西往往意味着有一些重要的问题需要处理但是没人关心。

重要的是让改变发生，而非沉迷在个人的辉煌历史之中沾沾自喜。