痛定思痛--深刻的历史教训
本章主要是一些印象比较深刻的历史经验教训，对自己影响很大很深远，特在这里整理出来，希望大家不要走我们已经走过的弯路。
1、跟对人很重要
你的领导、老板是怎么样的人？
首先、如果你的领导没办法让你发现、发挥你的长处，没办法让你的能力得到锻炼，没办法让你快速地成长起来，无论什么原因，他都不是一个好的领导。虽然说别人不需要对你的成长负责，但是作为领导者，让下属成长起来是他的重要工作内容。如果他没办法让你改变，温水煮青蛙让你慢慢沉沦下去，就是他的不合格。这样的领导应该想办法远离。
即使是将你辞退，也比把你留下来不闻不问、虚度光阴要好得多。
第二、心术不正的领导不要跟。如果在工作中，总是发现一些不符合法律和道德规范的思想和行为，这样的人尽早离开。能力不行可以培养，知识不够可以积累，工作中的困难可以想办法解决，但是人品不行就很难改变，非常危险，万一被带上邪路、歪路，影响一个人的一生，甚至会带来牢狱之灾，要特别慎重。
第三、所谓领导，就是要引领和指导。引领就是带方向，指导就是带人。自己指不出团队的发展方向，不知道团队应该如何发展，又不会带人，没办法发挥下属的能力，激发下属的潜能。
这样的领导，是不称职的领导；他们要么因为跟不上公司的发展而被辞退，要么公司因为这样的领导而停滞不前。员工在这样的领导下面，则感到无助与无望，看不到希望与前景，人员流动率居高不下，很难有骨干成员沉淀下来。
2、做自己的伯乐，发现自己的长处
有句俗话：千里马常有而伯乐不常有。
会带人的领导不多，会识人的领导更少。既然无人能识，你就要想办法自己认识自己，找到自己的特长并让他能发挥出来。
比如某人现在在做具体的项目实施工作，做得也很不错，但是他有很强的设计规划能力，项目实施工作反而是其次的，而且项目实施的事情其他人也能做，设计规划能力反而是整个团队和公司比较欠缺的。如果你的领导无法发现这一点，那么你自己可以站出来，为了团队和自己，主动要求岗位变动。只要是一个正常的领导，都应该会让你尝试尝试的。
3、把自己介绍和推广出去
酒香也怕巷子深，需要让更多人认识和知道自己。
大家都很忙，没有人会特别关注你的，如果是成绩斐然，自然认识你的人很多，知道你是做什么的，知道你的专长在哪里，有问题都来请教你。但是如果成绩一般般，可能只知道你这么一个人而已，你擅长什么，你有哪些特殊的能力，在他人眼中都是不可见的。
这里不是让大家去夸大其辞或者吹牛，而是让大家能够对你和你的团队有一个正确的认识，方便后续工作的开展。
我经常听见别人这么说：
没想到你还会做这个事情啊！让我对你刮目相看了。
而实际上我做这个事情已经很多年了，只是当作自己的兴趣爱好，没有去大肆宣扬而已。
又或者：
你们团队有没有人会开发啊？这个项目你们能做么？
实际上我们团队几乎人人都会开发，也做了一些项目出来，但是从来没有对外宣传过，造成了老板和其他团队对我们的误解。
适当的宣传和推广有诸多好处，最直接的就是可以提升你在他人心目中的地位和印象，别人不知不觉就会给你贴上一个标签：某某人弹钢琴很厉害，某某团队做了很多新技术的实践，某某团队的管理方法值得学习。
4、提升自信心，接受挑战
其他人没你想象的那么差，但也绝对不会比你强很多很多。很多时候自己觉得不如别人，更多的是信息不对称，以及自己害怕挑战。
比如你现在有一次升职的机会，自己有一定的机会，但是心里没底，被所谓总经理、总监、总裁的头衔给吓到了，不知道具体接受哪些挑战，以为自己根本不具备这种能力，觉得自己还不够好，犹犹豫豫地，自己不去尽力争取，最后放弃了。结果从外面招进来一个各方面都不如自己，但是就是敢接受挑战，敢于做自己没干过的角色的人。结果人家在新的岗位上慢慢适应过来，工作能力和工作职级上升到了一个新的级别，而你则后悔不已，错失良机。
人生最遗憾的事从来都不是失败，而是我本可以。
回想一下你的一生，是否也有因为胆小，怕挑战而错失良机呢？
事情没那么困难的，去尝试一下，就算失败了，你也没什么损失，怕什么呢？
人生最大的冒险就是从来不冒险。
胆子大一点，不要害怕失败，不要怕丢人，大家的记忆力其实很差的，没人会记得你曾经失败过。
5、聪明不代表成绩，结果最重要
聪明人很多，有些人觉得自己智商很高，学习能力很强，思维活跃，学富五车。但是这些都只是说明你具备了做成成绩的可能性，而不是一种必然性。
你这些聪明才智，你所学的知识，只有通过你创造出来的结果，才能体现出价值，否则没有任何意义。
如果工作三五年之后，你还是从学历、知识面、智慧等等方面对比和别人的优势，说明你的这些所谓的优势任然没有落地，没有能够产生出大家需要的结果。
英雄不问出处
社会上很多学历不高、读书不多、显得有点笨笨的人，做出了名校高材生所难以企及的功业，为何？因为他们重视结果，可能他们用最笨的方法在解决问题，而你很聪明，不屑于去用笨办法，最终他们成功了，而你只能装清高，自我安慰：“我不屑于干这些事”，或者“我有更重要的事情要做”。
6、人如果能活第二次，都会是成功的？
有这么一句俗话：人如果能活第二次，都会是成功的。
我对此是持反对意见的：大多数人即使真的活第二次，也不会和现在什么本质区别！
仔细想想自己的昨天、去年、五年前、十年前，有多少问题还在不停地重复发生着，你就知道我为何这样说了。不改变自己，不敢于直面自己的缺点和问题，不敢于采取行动改变他们，无论给你多少次重来的机会，你还会是老样子。
能够把握住当下这次机会就足够了。
7、世界上的事情，说起来都很困难，做起来却没那么难
有这么一句俗话：说起来容易做起来难。我同样不认同这句话。
反而我觉得：世界上的事情，说起来都很困难，做起来却没那么难。
你只是坐在那里思考要做的事情，自然是一堆困难在面前了，看上去都很困难，但是只要花心思去做了，开始行动了，坚持下来了，那些困难就能一个一个被解决掉，慢慢地发现原本觉得很困难的事情被你一步步地干成了。
8、要有自己的意见，不能让外行领导内行，被人牵着鼻子走
自己有专业的见解，自己有专业的能力，那么就应该有自己专业的意见，如果领导的观点和方向和你的专业的意见发生严重的冲突，你应该坚持自己的观点，因为你是专业的。
千万不能因为对方是领导就让他牵着鼻子走，你尽管表达你的专业意见就是，不需要考虑太多，领导如果不愿意听取你的意见，那你也没必要和他继续合作下去了：要么他自己干，要么另请高明。
让你来不是让你唯命是从的，而是让你发挥你的专业能力和判断力的。内行如果被外行牵着鼻子走，可以说两方面都是不合格的：你无法坚持你的专业意见，领导则无法让专业人士发挥专长。
9、维护好良好的人际关系和圈子关系
良好的人际关系，有助于你工作的开展，比如和你有工作交集的同事，都能保持一定程度的接触，偶尔聊聊生活情况，偶尔聚一聚吃吃饭，别人的事情，能帮则帮。这些对于维护良好的人际关系有很大的帮助。当你和你熟悉的人打交道时，说起工作来也方便很多，这是人之常情。
而圈子关系则是对职业发展更为重要的一种关系。比如医生有医生朋友的圈子，金融人士金融领域的圈子，这些圈子可以作为获取信息的渠道，也可以作为发展自己专业能力的一种途径，还可以作为推介自己的职场中介途径。如果你工作了很多年，任然没有自己圈子的沟通交流渠道，那你很容易陷入信息的孤岛了，对外界发生的变化一无所知。
维护圈子关系其实不难，参加网上专业论坛的讨论，发布文章和见解，组建或参与QQ群、微信群，阅读专业书刊等，都是不错的渠道。
10、尽早选择自己喜欢的职业
工作多年之后，常常听见有同事后悔地说：当年不应该选择这个职业的，而应该选择自己喜欢的某某职业。是的，很多人都后悔了，或者是为了赚钱，或者是误打误撞进了某个行业，工作一段时间后发现根本不是自己喜欢的工作。
比如我某个朋友，喜好文学和传统文化，也有一定的积累和专业水平，但是最好却进了银行做理睬相关的工作。偶尔见面说起，虽然收入不错，家庭也很和睦，但总是觉得很惋惜，没能从事自己喜欢的职业。当然，他还算不错，空闲时间还写写诗句，继续当作自己的兴趣爱好。
这里建议大家尽早遵从自己的内心，如果不是生存压力很大，尽早选择自己喜欢的职业，一来是了却自己的心愿，免得将来后悔；二来，选择自己喜欢的职业，自己有兴趣，发展往往会更好。
宜早不宜迟。
11、要强调自己的时间管理
时间管理这个课题本身是一个非常巨大的课题，这里不讲时间管理本身，而是提醒大家要提早开始做时间管理。
认识到时间的流逝其实非常快速，回想一下自己的人生经历就知道，十年、二十年前的事情仿佛就在昨天，人生真的如白驹过隙，短暂得很。如何充分地、合理地利用这有限的时间，是值得学习和思考的。
不要让时间糊里糊涂地流逝掉了，清晰地掌握住自己的时间，利用好它。
12、不要让完美主义拖你的后腿
完美主义不完美。
本人和几个认识的朋友，都有过这方面的教训，因为自己觉得某件事情还没做到足够好，没做到所谓的完美，就一直拖延者，改来改去，时间过去很久了，仍然没有一点结果出来。最后，在上级的逼迫之下对外发布了，发现很多之前没有考虑过的问题。修修改改之后，产品顺利上线，边用边优化，自己做起来有的放矢，用户的需求得到了满足，而且用户体验也在一步步提升，皆大欢喜。
很多时候外界不需要所谓的完美的产品，只需要足够好的产品。某个东西还没有的时候，先解决有无问题；某个东西需要优化，只要新的版本达到了既定的目标，解决了需要解决的问题，即使有一些小小的瑕疵，也不会至于影响整个产品的成败。
不能因为不完美，就把已经做得不错的东西放弃重来或者干脆不做了。完美主义很容易让人畏手畏脚，给自己过大的压力和障碍，以至于无法做出任何有效的行动。
再比如，有一段时间我要求自己周末不看电视、不玩手机、不睡懒觉、不吃零食，要像正式工作日一样去学习。想法很好，但是做不到。虽然我手里拿着书，却心不在焉，十分想去休闲一下，对书本上的文字是视而不见，看见的都是字、词、句，根本没有吸收、消化和理解，效率低下。而且发现周末对我变得毫无吸引力了，反而是个负担，是个压力的来源，一临近周末，我就有一种莫名其妙的焦虑感：去玩吧，会过意不去，心里非常纠结，觉得自己在浪费时间；不玩吧，觉得很累，压力大，上了一周的班了，周末还要学习。
另外，完美主义导致较低的投入产出比（ROI）。一个事情，可能你第一个月投入进去，可以产生10万元的收益，但是如果你再继续投入另外一个月的时间，可能收益只有5千元。要把有限的时间，投入到当前的核心问题上面，而不是盯着边边角角的小问题反复折腾。