领导与普通员工的区别
领导没有权力，有的责任
工作就是工作，放下私人的关系和面子，避免人情世故的影响
领导需要引领团队方向
领导需要指导团队成员成长
关注大方向和小细节
学习人力资源管理相关的工具
不能让所有人都满意
平衡好亲自动手与授权他人
你搭台，员工唱戏
好领导与“好人”
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